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来源:搜易得数码商城发布时间:2019-09-22  【字号:      】

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《劳动法》第四十八条第二款规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。根据郑州市劳动和社会保障部门公布的数据,从2005年10月份开始,巩义市的最低工资标准从每月300元调整为450元,从2007年10月1日起调整为每月550元。从2005年10月至2007年10月,被告一直按每月300元为原告发放工资,低于上述最低工资标准,原告请求被告补发其中的差额,应予支持。被告少发工资为3850元,根据劳动部违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法第三条第一项的规定,被告没有及时足额发放工资应给予原告25%的补偿,即元;根据《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条的规定,解除劳动合同,被告应给予原告不超过12个月的工资补偿即6100元,还应支付50%的额外补偿金3050元,以上共计元。此前部分准备对接战略新兴板的中概股可能会选择新三板“着陆”。中信证券投行部业务人士表示,前期储备的拟挂牌新三板企业,主要分为两类:一类是想要回归的中概股,另外一类是具有互联网概念的国内企业。“新三板注册制的味道更浓,其实挂新三板也比较适合这些企业。”

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(责任编辑:眭利云)

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